<ul id="ayeyo"><sup id="ayeyo"></sup></ul>
<fieldset id="ayeyo"></fieldset>
  • <strike id="ayeyo"></strike>
    
    
  • 招工綜合平臺,整合實體中介、網絡、報刊、短信等渠道,招工首選! 電話:0571-88776501 客服招工服務詳情
    普工網
     
     

    什么是倉儲合理化


      來自網絡-  

      2015-04-27 09:40  


          倉儲合理化就是用最經濟的辦法實現倉儲的功能。倉儲的功能是對需要的滿足,實現被儲物的“時間價值”,這就必須有一定儲量。商品儲備必須有一定的量,才能在一定時期內滿足需要,這是倉儲合理化的前提或本質。如果不能保證儲存功能的實現,其他問題便無從談起了。但是,儲存的不合理又往往表現在對儲存功能實現的過分強調,因而是過分投入儲存力量和其他儲存勞動所造成的。所以,合理儲存的實質是,在保證儲存功能實現前提下盡量少的投入,也是一個投入產出的關系問題。   倉儲合理化的主要內容   1)倉庫選址   物品倉儲,離不開倉庫,倉庫建設要求布局合理。倉庫設置的位置,對于物品流通速度和流通費用有著直接的影響。倉庫的布局要與工農業生產的布局相適應,應盡可能地與供貨單位相靠近,這就是所謂“近場近儲”的原則。否則,就會造成工廠遠距離送貨的矛盾。物品供應外地的,倉庫選址要考慮臨近的交通運輸條件,力求接近車站碼頭,以便物品發運,這就是所謂“近運近儲”的原則。如果倉儲的物品主要供應本地區,則宜建于中心地,與各銷售單位呈輻射狀。總之,在布局時應以物流距離最短為原則,盡可能避免物品運輸的迂回倒流,選擇建設大型倉庫的地址,最好具備鋪設鐵路專用線或興建水運碼頭的條件。考慮到集裝箱運輸的發展,還應具有大型集裝箱運輸車進出的條件,附近的道路和橋梁要有相應的通過能力。   2)倉儲數量   物品倉儲要有合理的數量。在保證功能實現前提下有一個合理的數量范圍,即在新的物品運到之前有一個正常的能保證供應的庫存量。影響合理量的因素很多,首先是社會需求量,社會需求量越大,庫存儲備量就越多;其次是運輸條件,運輸條件好,運輸時間短,則倉儲數量可以相應減少;再次是物流管理水平和技術裝備條件,如進貨渠道、中間環節、倉庫技術作業等,都將直接或間接地影響物品庫存量的水平。目前科學的管理方法已能在各種約束條件下,對合理數量范圍做出決策,但是較為實用的還是在消耗穩定、資源及運輸可控的約束條件下所形成的倉儲數量控制方法。   3)倉儲結構   倉儲結構就是指對不同品種、規格、型號的物品,根據消費的要求,在庫存數量上,確定彼此之間合理的比例關系,它反映了庫存物品的齊備性、配套性、全面性和供應的保證性。尤其是相關性很強的各種物資之間的比例關系更能反映倉儲合理與否。由于這些物資之間相關性很強,只要有一種物資耗盡,即使其他種物資仍有一定數量,也會無法投入使用。所以,不合理的結構的影響面并不僅局限在某一種物資上,而是具有擴展性的。結構標志重要性也可由此確定。倉儲結構主要是根據消費的需要和市場需求變化等因素確定。   4)倉儲時間   倉儲時間,就是每類物品要有恰當的儲備保管天數。合理的倉儲時間要求儲備天數不能太長也不能太短,儲備天數過長就會延長資金占用,儲備天數過短就不能保證供應。倉儲時間主要根據流通銷售速度來確定,其他如運輸時間、驗收時問等也是應考慮的影響因素。此外,某些物品的倉儲時間,還受該物品的性質和特點的影響,如倉儲時間過長,物品就會發生物理、化學、生理生物變化,從而變質或損壞。   5)倉儲網絡分布   倉儲網絡分布指不同地區倉儲的數量比例關系。倉儲網絡分布可用于判斷倉儲數量與當地需求比,對需求的保障程度,也可以由此判斷對整個物流的影響。倉儲網點布局直接影響到倉庫供貨范圍,對生產領域和流通領域都有較大的影響。生產系統中倉庫網點少,儲存量相對集中,庫存占用資金較少,但要求送貨服務質量水平很高,否則,可能延誤生產過程的需求。流通系統中的批發企業倉儲網點相對集中,要考慮相對加大儲存量,利用倉儲網點合理布局、儲存調節市場,以起到“蓄水池”的作用。零售企業一般附設小型倉庫,儲存量較小,應當加快商品周轉。采用集中配送貨物的連鎖店,可將庫存降至最低水平,甚至是“零庫存”。   6)倉儲費用   “倉租費、維護費、保管費、損失費、資金占用利息支出等,都能作為判斷倉儲合理與否的標準。
    本站版權與免責聲明:
    1、 本站未注明“作者為:普工網的文/圖等稿件均為轉載稿,本站轉載出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。如其他媒體、網站或個人從本站下載使用,必須保留本站注明的“稿件來源”“作者”,并自負版權等法律責任。如擅自篡改為“作者:普工網”,本站將依法追究責任。如對稿件內容有疑議,請及時與我們聯系。
    2、 如本站轉載稿涉及版權等問題,請作者在兩周內速來電或來函與本站聯系,我們將及時處理。
     
     
    企業招聘: 0571-88776501、88776501 QQ:1027349155 1285023855 MSN:pg114@live.cn 郵箱:hz5156@126.com

    2005-2009 版權所有 杭州無憂職介 未經同意不得轉載本網站之內容 分辨率:1024*768  浙ICP備09004110號   

                  
    主站蜘蛛池模板: 亚洲av无码国产精品夜色午夜 | 精品国产毛片一区二区无码| 中文国产成人精品久久不卡| 99在线精品免费视频| 国产精品高清一区二区三区| 亚洲国产午夜中文字幕精品黄网站 | 欧美成人精品高清在线播放 | 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产精品免费在线播放| 青青草国产精品久久久久| 国产精品偷伦视频观看免费 | 亚洲精品电影网| 91精品啪在线观看国产| 久久亚洲精品无码AV红樱桃| 亚洲国产成人精品无码久久久久久综合 | 精品国产三级a∨在线| 午夜精品一区二区三区免费视频 | 99久久婷婷免费国产综合精品| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| 久久久无码精品亚洲日韩软件| 国产精品无码久久四虎| 国产精品99久久不卡| 国产成人AV无码精品| 成人精品一区二区久久| 91精品国产成人网在线观看| 午夜精品免费在线观看| 亚洲国产精品lv| 99久久国产综合精品五月天喷水 | 久久精品国产亚洲av麻豆小说 | 精品99又大又爽又硬少妇毛片| 国产精品乱视频| 国产精品内射视频免费| 国产精品无码v在线观看| 国内精品久久久久久久coent | 国产精品∧v在线观看| 国产精品99久久久久久宅男| 国产精品夜色视频一级区| 精品久久久久一区二区三区| 久久久WWW免费人成精品| 免费精品视频在线| 中文无码久久精品|