如果你所在公司是這樣的，補(bǔ)貼真的有很多

    杭州就創(chuàng)新政27條出臺(tái)后，杭州市人力社保局接到了不少小微企業(yè)的咨詢。到底有哪些補(bǔ)助政策？今天就來(lái)系統(tǒng)和大家說(shuō)一說(shuō)。

    什么企業(yè)可獲得補(bǔ)貼？

    注冊(cè)地在杭州市區(qū)的300人以下企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱小微企業(yè)）。小微企業(yè)作為安置新增就業(yè)人員的主要渠道，已解決我國(guó)1.5億人口的就業(yè)，新增就業(yè)和再就業(yè)人員的70%以上都集中在小微企業(yè)。

    就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和社保補(bǔ)貼

    情形一：招用畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生
2016年1月1日后，小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，辦理就業(yè)登記、依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月的。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按小微企業(yè)為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和計(jì)算。補(bǔ)貼期限為小微企業(yè)為高校畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)首月起的12個(gè)月。

    情形二：招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生
    2016年2月1日后，畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生畢業(yè)后當(dāng)年被小微企業(yè)新招用并由其辦理就業(yè)登記、依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月，且工資收入低于上年度市區(qū)全社會(huì)在崗職工平均工資的。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每年2000元，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

    該項(xiàng)政策與小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生給予社保補(bǔ)貼政策不得同時(shí)享受，且兩項(xiàng)補(bǔ)貼享受期限累計(jì)不得超過(guò)3年。

    情形三：招用市區(qū)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員
用人單位招用杭州市區(qū)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，辦理就業(yè)登記、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月的。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：距法定退休年齡不足5年的人員每人每月800元，其他人員每人每月600元。城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員年齡到達(dá)距法定退休年齡不足5年的當(dāng)月起，按每人每月800元標(biāo)準(zhǔn)享受。

    情形四：招用市區(qū)農(nóng)村就業(yè)困難人員
用人單位招用市區(qū)農(nóng)村就業(yè)困難人員，辦理就業(yè)登記、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月的。

    補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：招用市區(qū)農(nóng)村就業(yè)困難人員每人每年4000元、縣（市）農(nóng)村就業(yè)困難人員每人每年1200元；繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)未滿12個(gè)月解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，分別為每人每月300元、100元。

    還有這些補(bǔ)貼可以拿

    職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（資助）：用人單位職工在定點(diǎn)機(jī)構(gòu)參加技能培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書的，可享受一次50%標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼，取得高級(jí)以上職業(yè)資格證書的，可享受一次80%標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)貼。

    崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)（鑒定）補(bǔ)貼 ：用人單位在6個(gè)月內(nèi)組織開(kāi)展崗前技能培訓(xùn)的，根據(jù)取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書人數(shù)，可享受一次全額標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼。

    高技能人才培訓(xùn)資助 ：用人單位開(kāi)展高技能人才培訓(xùn)的，根據(jù)取得高級(jí)、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證人數(shù)，分別按每人600元、800元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)享受資助。

    企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼（“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”）：對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。 穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。