【案例】超過1年申請時限，還能認(rèn)定工傷嗎？

案 情
　　盧某在外地一家磚廠工作。2013年10月的某日，磚機(jī)出現(xiàn)故障，盧某正在維修時，機(jī)器突然啟動，他被卷進(jìn)攪拌槽，當(dāng)場身亡。由于盧某父親已故，其母親倪某改嫁后已不與他生活在一起，所以磚廠在盧某死后并未通知倪某。直到2015年3月，倪某才得知兒子去世的消息，于是向當(dāng)?shù)厣鐣�保險行政部門申請工傷認(rèn)定。盧某被認(rèn)定為工傷，磚廠對此不服，向法院提起訴訟。

分 析
　　磚廠訴稱，盧某的近親屬已超過了1年的工傷認(rèn)定申請時效，盧某不應(yīng)再被認(rèn)定為工傷，但可以對其家人進(jìn)行適當(dāng)賠償。

　　社會保險行政部門認(rèn)為，《工傷保險條例》規(guī)定申請工傷認(rèn)定的期限為1年，但未規(guī)定申請期間中止、中斷的情形。盧某的近親屬之所以超過了工傷認(rèn)定申請期限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時間不應(yīng)計算在申請期限內(nèi)。

依 據(jù)
　　《工傷保險條例》第十四條第（一）項規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定：用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第七條規(guī)定：由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。

　　綜上，當(dāng)?shù)厣鐣�保險行政部門認(rèn)定盧某為工傷符合法律規(guī)定，法院駁回了磚廠的訴訟請求。