|
|
<strike id="ayeyo"></strike>
|
|
|
春節(jié)加班了？加班工資這樣算...... |
|
來自網(wǎng)絡(luò)- |
2018-02-25 08:25 |
|
|
|
| 春節(jié)長假過完啦！ 有木有收拾好上班的心情啊~ 一切都慢慢回到正軌了 有一群奮斗的市民，春節(jié)期間加班了啊…… 加班好心累，有加班工資可以 有筆錢別忘了算！清！楚！ 因！為！ 按國家規(guī)定春節(jié)加班 是有加班工資的！ 那加班工資究竟是多少？ 杭州市人力資源和社會(huì)保障局給出的算法， 可以參考借鑒！ 按規(guī)定 春節(jié)初一、初二、初三（2月16-18日）是法定節(jié)假日，當(dāng)天加班須支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。2月15日（除夕）、2月19-21日，用人單位不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。 2018年春節(jié)總共有3個(gè)三倍工資日、4個(gè)雙倍工資日。 以一個(gè)月薪5000元的職工為例 春節(jié)七天加班工資該如何計(jì)算？其日加班工資基數(shù)就是5000元/月除以月計(jì)薪天數(shù)21.5天，即229.9元/日。 若該職工在春節(jié)3天的法定假期內(nèi)上班的，用人單位應(yīng)按每天應(yīng)該不低于689.7元的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。即：5000元/21.75×3＝689.7元。 也就是說，春節(jié)3天法定假內(nèi)上班的，每天拿到的報(bào)酬為1+3，1為原來的報(bào)酬，3為另外需支付的3倍報(bào)酬； 若在其余4天內(nèi)上班的，用人單位又不能安排補(bǔ)休的，則用人單位應(yīng)按照公休日加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)2倍工資，即每天不低于459.8元標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。即：5000元/21.75×2＝459.8元。 也就是說，春節(jié)其余4天上班的，每天拿到的報(bào)酬為1+2，1為原來的報(bào)酬，2為另外需支付的2倍報(bào)酬。 注意 勞動(dòng)法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班應(yīng)與工會(huì)或員工協(xié)商。同時(shí)，如果春節(jié)期間連續(xù)7天加班，屬于超時(shí)加班違反勞動(dòng)法規(guī)，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。 小伙伴們，春節(jié)加班怎么算… 你get到了么？ 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
|
|
|
本站版權(quán)與免責(zé)聲明：
1、 本站未注明“作者為：普工網(wǎng)的文/圖等稿件均為轉(zhuǎn)載稿，本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。如其他媒體、網(wǎng)站或個(gè)人從本站下載使用，必須保留本站注明的“稿件來源”“作者”，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任。如擅自篡改為“作者：普工網(wǎng)”，本站將依法追究責(zé)任。如對稿件內(nèi)容有疑議，請及時(shí)與我們聯(lián)系。 2、 如本站轉(zhuǎn)載稿涉及版權(quán)等問題，請作者在兩周內(nèi)速來電或來函與本站聯(lián)系，我們將及時(shí)處理。 |
|
| | 解決方案 | | 資源下載 | | 關(guān)于我們 | 微信掃一掃，好工作隨意找！
|
|
招聘服務(wù) 微信招聘 勞務(wù)派遣 社保代理 業(yè)務(wù)外包 殘疾人掛靠 |
2012杭州社保 2012遵義社保 免責(zé)聲明 網(wǎng)站地圖 加盟無憂 sitemap |
聯(lián)系我們
招聘客服：
1143203847
社保客服：
1609073348
派遣客服：
763667942
客服電話：0571-88776501
|
