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女性自己繳納社保12年，企業繳納社保5年，50歲能退休嗎？ |
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來自網絡- |
2019-05-17 09:17 |
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| 社保包括了養老保險還有其他的保險，但是大家要知道，只要養老保險繳納滿15年，就可以在法定的退休年齡退休，并且領取養老金，但是現在規定的法定退休年齡是男性60歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，并且肯定是要社保有滿足要去的才能夠退休，但是社保分為很多種，職工社保 和居民社保，企業和個人繳納的社保可能是不一樣的，這不今天就有人問，女性自己繳納社保12年，企業繳納社保5年，50歲能退休嗎？了解下。 其實這還要看你繳納的是什么社保，要知道企業給員工繳納的都是職工社保，如果你繳納的是居民社保，那么兩種社保的年限是不能夠累積的，可以讓將后面繳納的那幾年職工社保也轉成居民社保，這樣就可以在60歲退休領取養老金，如果不想轉成居民社保，那么職工社保也沒有辦法進行一次性補繳了，只能一年一年繳納，這樣想要在50歲退休就很難說了。 目前我們靈活就業女性退休年齡實行的是省市級統籌，退休年齡方面還存在一些差異。有的地方規定女性職工的退休年齡是55歲，但是靈活就業人員有的地區退休年齡是50歲，所以自己繳納職工社保的靈活就業人員，應該去自己當地詢問一下，畢竟關系到自己的退休，千萬不要害怕麻煩。 有些地區靈活就業女性人員是可以在50歲進行退休手續的辦理的，但是并不多，大部分地區實行的還是在55歲辦理退休的政策。有的地區靈活就業女性友50還有55周歲退休的。這種情況是在2001年國家新政策和地方調整的政策的結合體，屬于一區兩制。 女性自己繳納社保12年，企業繳納社保5年，50歲能退休嗎？了解下。總的來說，如果是之前有正式工作的女性，在企業養老保險繳納10年，后期轉為靈活就業自己繳納，這樣是可以50歲辦理退休；如果是靈活就業女性自己繳納職工社保12年，后期由企業給繳納5年，那就是在55歲才能夠辦理退休。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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