退休的2個重要條件！養老金咋測算？

  養老保險知多少，退休待遇不會算？沒關系！杭州人社君給您把退休的條件說清楚辦理養老保險退休的條件是什么？記住這兩個關鍵詞：15年退休年齡

    15年是指按照規定參加養老保險并繳費

累計繳費年限≥15年實際累計繳費年限+視同累計繳費年限≥180月實際累計繳費年限是指從參加養老保險繳費開始計算視同累計繳費年限是指實行個人繳費制度以前符合國家規定計算連續工齡的工作時間。

    因每個人的工作經歷不同，需要到參保地人力社保部門通過個人檔案確定。

    15年是最低標準

    根據社會保險長繳多得原則

    交費時間越長，您的養老金越高！

    達到法定退休年齡是指？

    隨用人單位參保的職工，男滿60周歲

    女職工滿50周歲干部（管理崗位）滿55周歲，特殊工種的職工，男滿55周歲；女職工滿45周歲干部（管理崗位）滿50周歲。

    企業職工特殊工種提前退休的條件是原全民所有制企業、縣以上集體所有制企業的工人及工作條件與工人相同的基層干部，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內并達到規定年限。

    有毒有害滿8年以上（含8年）

    高溫井下滿9年以上（含9年）

    高空特別繁重滿10年以上（含10年）

    常年在零攝氏度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業的工人的有關規定辦理；常年在海拔四千五百米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。

    因病完全喪失勞動能力的職工；男滿50周歲   女滿45周歲

    企業職工因病提前退休的條件是男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費年限滿15年，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力。

    繳費年限滿15年，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力，但未達到上述因病提前退休年齡的，可以退職。

    靈活就業人員

    男滿60周歲；；；女滿50周歲

    如果養老保險累計繳費年限和年齡兩條都滿足了那么你可以申辦退休手續啦！

    退休后能領取多少養老金？養老金如何計算？現在養老保險待遇（待遇領取地為浙江）測算服務已上線浙江政務服務網動動手指就能馬上查看待遇測算結果

    1.實名登錄“浙江政務服務網”（ http://www.zjzwfw.gov.cn/），點擊首頁熱點服務欄目的“退休待遇測算”。（如何注冊浙江政務服務網實名賬號？點擊這里了解。）

    2.選擇參保地，點擊養老待遇測算。

    3.提交確認后就能看到個人基本信息、規定參數、可選參數、待遇計算參保地系統取值、待遇估算結果。

    4.點擊“歷年增長率”，即可看到增長率和月平均工資。

    5.點擊“開始計算”，即可看到待遇估算成果。包含個人賬戶養老金、基礎養老金、過渡性養老金、養老金小計和相關說明。