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    退休時(shí)社保不滿15年,滿足這個(gè)條件,允許一次性補(bǔ)繳,提前知曉


      來自網(wǎng)絡(luò)-  

      2019-09-20 09:00  


              2019年社保有規(guī)定,禁止一次性補(bǔ)繳社保,這項(xiàng)新規(guī)定讓很多大齡參保人員措手不及。因?yàn)楹芏嗳说椒ǘㄍ诵菽挲g時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)還不滿15年。今天我們就一起來聊一聊,能不能一次性補(bǔ)繳社保呢?
        社保真實(shí)案例
        有一位網(wǎng)友發(fā)送留言說,他是一名企業(yè)職工,在企業(yè)工作12年,但是企業(yè)從去年開始給繳納社保,去社保局查詢,社保才交2年,等到60歲退休時(shí),養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)8年,可以一次性補(bǔ)繳嗎?
    正確答案是這樣的。像這位54歲企業(yè)職工這種情況,按現(xiàn)行規(guī)定肯定是不允許一次性補(bǔ)繳社保,只能逐年繳費(fèi)至滿15年。也就是說要堅(jiān)持繳納社保到67歲,等養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)15年,再去社保局申請(qǐng)辦理退休手續(xù),按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
        實(shí)際上退休時(shí)社保繳費(fèi)不滿15年,滿足這個(gè)條件,允許一次性補(bǔ)繳,提前知曉。
        2011年6月30日及以前(即社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前)已申報(bào)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),2011年7月1日及其以后達(dá)到法定退休年齡,且繳費(fèi)年限不足15年的參保人員,可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。延長(zhǎng)繳費(fèi)滿5年時(shí)仍不足15年的,可一次性繳費(fèi)至滿15年,辦理退休手續(xù),然后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
        也就是說,像剛才文中提到的那位企業(yè)職工,不能直接一次性補(bǔ)繳社保,如果參加社保時(shí)間是《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施之前,也需要延長(zhǎng)繳費(fèi)5年才能一次性補(bǔ)繳社保。
        很多人都不理解,為什么不讓一次性補(bǔ)繳社保,有什么依據(jù)嗎?
    其實(shí)早在2016年就已經(jīng)有依據(jù)不讓補(bǔ)繳社保,主要依據(jù)人社部、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知》(人社部發(fā)〔2016〕132號(hào))文件規(guī)定:“規(guī)范參保繳費(fèi)政策。各地不得違反國家規(guī)定采取一次性補(bǔ)繳的方式將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍,對(duì)于自行擴(kuò)大一次性補(bǔ)繳適用范圍的做法,各地要立刻停止執(zhí)行。對(duì)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)方式增加繳費(fèi)年限,對(duì)符合國家規(guī)定補(bǔ)繳地,按社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定繳納滯納金。”
        總而言之,不允許一次性補(bǔ)繳社保其實(shí)是好事情,但是有人很不理解。從國家角度考慮,鼓勵(lì)大家逐年繳納社保要比一次性補(bǔ)繳社保更穩(wěn)定,更常遠(yuǎn),保障養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入和支出在可控范圍內(nèi),才能保障制度長(zhǎng)久發(fā)展,最終才能保障按時(shí)給退休人員發(fā)放養(yǎng)老金待遇。
        另外,一次性補(bǔ)繳社保對(duì)于個(gè)人而言都是較大的經(jīng)濟(jì)壓力,還有滯納金,所以逐年繳納社保要比一次性補(bǔ)繳社保更劃算一些。
        當(dāng)然了,最重要的還是保證身體健康,因?yàn)轲B(yǎng)老金是終身領(lǐng)取,人去世后不在發(fā)養(yǎng)老金,所以健康長(zhǎng)壽才重要。

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