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注意！社保繳費不滿15年，記住這三個解決辦法，轉告給家人 |
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來自網絡- |
2019-11-04 14:37 |
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| 社保未繳滿15年就到法定退休年齡了，相信有很多人會遇到這種情況。其實這是一個非常嚴重的問題，應該引起大家的重視。社保未繳滿15年，就意味著不符合領取養老金的條件。按現行規定，不允許補繳社保，只能逐年繳費至滿15年，這相當于延后退休。有一位網友就是這種情況，本應該60歲的時候辦理退休手續領取養老金，因為社保未繳滿15年，他需要65歲才能辦理退休手續，領取養老金。大家可以想象一下，延后退休5年對這位退休人員來講有很大的影響。 社保未繳滿15年該怎么辦？ 按現行規定，對于社保未繳費滿15年，各地區相關規定有所區別，總結有三種解決辦法，希望對大家有所幫助。 第1種解決辦法，隨著社會保障制度不斷完善，近幾年部分省份地區出現養老金收入不抵支出的情況，所以不同地域的社保政策有很大的區別。即便社保補繳控制得非常嚴格，也有部分地區允許補繳社保。在到法定退休年齡之前，如果所在地區允許補繳社保，可以補繳社保，增加養老保險繳費年限，保障到法定退休年齡時，養老保險繳費滿15年。 第2種解決辦法，按現行的社保規定，首次參加社保是在2011年7月份社會保險法實施之前，到法定退休年齡養老保險繳費不滿15年，逐年繳費至滿15年，如果延續繳費5年，養老保險還不滿15年，允許一次性補繳養老保險至15年。比如說之前有很多下崗工人，參加社保時間非常早，很多人都是斷斷續續的交社保，到法定退休年齡時還不滿15年，非常可惜但又無奈。 第3種解決辦法，如果首次參加社保的時間是在2011年7月份社會保險法實施以后，不允許補繳社保，只能逐年繳費至滿15年。舉一個例子：一位網友是2012年首次參加社保，2020年退休養老保險繳費12年，到這種情況就需要2023年辦理退休手續。 劃重點： 很多企業職工到法定退休年齡后，養老保險不滿15年，這個時候企業也不管咱們企業職工。沒有了工作之后，社保也不知道該怎么辦，也不能辦理退休手續，大家不用擔心。到法定退休年齡后，職工與企業單位不存在勞動關系，所以企業不管職工也是正常情況，此時此刻職工可以到社保局，以靈活就業人員身份繼續繳納社保，等養老保險繳費滿15年后，再辦理退休手續，按月領取養老金。 通過以上分析，我們選擇交社保，想在退休后領取養老金。盡量堅持交社保累計繳費滿15年，如果覺得有繳費壓力或者沒有錢交社保，社保繳費滿15年后在斷繳社保，最起碼可以保證到退休年齡后，我們可以辦理退休手續領取養老金，不至于延后退休。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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