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同樣都是交社保，為何有人醫保卡里會返錢？靈活就業為何沒有？ |
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來自網絡- |
2019-11-12 09:20 |
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| 現在人們出來上班都會有一個硬性要求，那就是企業能否繳納社保?雖然說社保是國家強制規定必須繳納的，但是我國的企業種類繁多，沒有繳納社保的企業大有人在。這也導致了很多人的退休權益沒有保障。國家也因此制定出了靈活就業人員繳納社保的規定。但是為何這兩者之間的差距那么大?職工社保享受的福利很多，靈活就業卻很少? 如果說了解這兩種繳納方式的人就會發現，公司繳納的職工社保福利遠遠比靈活就業繳納的多。職工醫保每個月都會返錢，但是靈活就業人員繳納的個人社保顯然沒有這一個福利。我們都知道城鎮職工的醫療保險繳費比例是2%，這些錢是全部計入個人賬戶的，也就是說如果企業繳納的基數是5000元，那么職工每個月醫保都會返錢100元。 這個“返錢”顯然是不存在靈活就業人員繳納的社保中的，因為靈活就業人員是沒有公司幫助繳費的，他們需要自己承擔大部分的費用，繳費比例一般都在18%左右，這是養老保險費，而醫療保險費在8%左右，比職工繳納多出了6%。按理來說靈活就業人員一年繳納的社保要1萬多塊錢，但是卻沒有一分錢的返錢。 我們都知道，如果你是以個人靈活就業人員身份繳納社保，那么你的社保享受福利是和在職職工是不一樣的。雖然每個月是會在你的這個醫保卡上交錢的，但是你的醫保卡是不會返錢的。職工醫保退休要求還是比較高的。他是需要男性累計繳費年滿25周年。女性累計繳費年滿20周年。甚至有些省份規定男性需要累積繳費年滿30周年。女性累計繳費年滿25周年。才能申請辦理醫療保險退休的手續。 因為我國醫療保險是在2001年開才開始正式繳納的。所以說，基本上每一個人退休，他都不具備這個醫保繳費年限夠了。所以說，國家出臺的政策在退休之前，可以一次性補繳完成自己所有的職工醫療保險賬戶。大概也就是幾萬塊錢吧。然后這幾萬塊錢，其中還有40%的錢返到你的醫保卡當中。所以說，只要能申請醫保退休。那么在退休以后每個月卡上都是有錢的。 在職職工醫保卡里進的錢一般包括職工自己按比例繳納的那部分錢，以及單位繳納的部分，這些錢按照一定比例劃到職工個人醫保里，這兩部分錢組成進醫保卡里的錢。但是靈活就業人員繳費比例中不含這兩部分錢，所以卡里不進錢。退休后，還是照樣給醫保卡撥款。雖然你不再交醫療保險。但是如果住院，同樣可以報銷。 關于靈活就業人員的社保繳納，是有兩個標準的，一個是比較低的繳費檔次，所以就不存在個人賬戶，這也是為什么你沒有返還錢的原因。還有一種是比較高的繳費檔次，足足比低的高出一倍，這種就是和在職職工的福利一樣，可以享受返錢。但是你需要花費比別人多出一倍的錢來。所以大部分靈活就業人員都沒有返錢就是因為選擇了第一種。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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