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靈活就業(yè)人員“有救”了，四項(xiàng)社保補(bǔ)貼可領(lǐng)，最高每月1340元 |
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來(lái)自網(wǎng)絡(luò)- |
2020-04-01 09:36 |
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| 最近，多個(gè)省份針對(duì)靈活就業(yè)人員，開(kāi)啟了社保補(bǔ)貼。符合相關(guān)條件的靈活就業(yè)者，每月最高可以領(lǐng)取到1340元。這對(duì)不少一直被社保困擾的靈活就業(yè)者而言，算是一陣“暖風(fēng)”了。 那么是不是所有的靈活就業(yè)者，都能夠在此次的“活動(dòng)”中，領(lǐng)取到相應(yīng)的社保補(bǔ)貼呢?按照相關(guān)的規(guī)定，大部分的省會(huì)本次主要針對(duì)的，還是那些就業(yè)困難的人群。 我們先來(lái)了解一下，什么是靈活就業(yè)，看看你是不是在靈活就業(yè)人員的范疇。它指的是以非全日制形式工作的，或者是臨時(shí)性和彈性等形式進(jìn)行靈活形式的就業(yè)人員。如果你有固定的工作，一周五天朝九晚五的工作，就不算在其中了。但是如果你已經(jīng)離職了，情況又有所不同了。 有人概括，靈活就業(yè)人員包括在各級(jí)檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員;檔案寄存期間經(jīng)勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)退休人員;已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員;從事個(gè)體勞動(dòng)的人員;個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員。 而此次發(fā)放的社保補(bǔ)貼，其實(shí)主要針對(duì)的還是困難就業(yè)人員，以及高校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，并交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。這類符合條件的人員，就可以向當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門申請(qǐng)領(lǐng)取此次的社保補(bǔ)貼了。 而在2月24日的時(shí)候湖南省人社部門，就發(fā)布了相關(guān)的新聞通告。其中就有包括對(duì)高校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，會(huì)按照相關(guān)的規(guī)定給予一定的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。而補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)則是按照個(gè)人的實(shí)際情況，進(jìn)行領(lǐng)取。按照規(guī)定是個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)的40%，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不會(huì)超過(guò)2年時(shí)間。 而湖南省之后，不少城市都加入了“該隊(duì)伍”。山東青島于3月20日的時(shí)候，發(fā)布了十條措施，以求吸引大學(xué)生來(lái)到青島進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。而其中的一項(xiàng)，就是包括發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的。按照山東青島的規(guī)定，則是按照實(shí)際繳納社保的三分之二進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)貼，每月最高不會(huì)超過(guò)500元。當(dāng)然也有相同點(diǎn)，山東青島的補(bǔ)貼，同樣是最長(zhǎng)給予2年的靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。 而除此之外，還有一些城市、符合條件的人員，在申請(qǐng)社保補(bǔ)貼的時(shí)候，每月最高能夠領(lǐng)取到1340元，看看有沒(méi)有你。 其實(shí)早在2018年的時(shí)候，部分地區(qū)就針對(duì)符合條件的靈活就業(yè)人員，女性在45周歲以上的，男性在55周歲以上的(以下簡(jiǎn)稱為4555政策)，能夠領(lǐng)取一定的等額補(bǔ)貼。而在該4555政策內(nèi)的人員可以領(lǐng)到這樣的補(bǔ)貼：355元一個(gè)月的社保費(fèi)用。而如果4555人員是在公益性崗位上工作的，每月甚至可以領(lǐng)取到1340元的社保費(fèi)用(每個(gè)城市針對(duì)女性45周歲，男性55周歲的年齡會(huì)有所不同)。如果你是靈活就業(yè)人員的，不如去有關(guān)部門或者官網(wǎng)上咨詢一下。 但其實(shí)，今年我們的社保相關(guān)的補(bǔ)貼政策變化還是很大的。雖然我們遇到了一場(chǎng)新冠肺炎，但是很多的“福利”，并沒(méi)有停止他們的腳步。而有關(guān)部門推出的社保補(bǔ)貼，就幫助了不少困難人員，解決了他們交社保的一個(gè)難題。畢竟在現(xiàn)在的大環(huán)境下，繳納社保是一個(gè)很不錯(cuò)的“投資”計(jì)劃。 那么，2020年，我們究竟有哪些社保補(bǔ)貼上的新變化呢?主要是四項(xiàng)社保補(bǔ)貼可以領(lǐng)，其中會(huì)不會(huì)有你?我們首先就以安徽省的社保補(bǔ)貼，來(lái)給大家做一些參考。 一、就業(yè)困難人員 主要是其中的三類就業(yè)困難人員：大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員，以及長(zhǎng)期失業(yè)人員。這類的就業(yè)困難人群，將按照這兩種情況給予相應(yīng)的社保補(bǔ)貼。一種是給予一些用人單位五項(xiàng)社保補(bǔ)貼，而后讓這些被給予的用人單位，雇用就業(yè)困難人員，并為他們繳納相應(yīng)的社保。 另外一種，則是直接給予就業(yè)困難的人員養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)貼。只要他們能夠以靈活就業(yè)者的身份繳納社保即可。符合條件的用戶，每人每月能夠拿到350元職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼(部分享受最低生活保障的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，還能再多領(lǐng)100元，可以拿到每月450元的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼)，以及100元職工醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)于他們的補(bǔ)貼期限，為三年或者五年。 二、大學(xué)畢業(yè)生 當(dāng)然并不是全部的大學(xué)畢業(yè)生，而是指在離校2年內(nèi)還未就業(yè)的畢業(yè)生靈活就業(yè)。他們按照靈活就業(yè)的身份繳納社保，就可以得到養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的相應(yīng)的社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼情況和上面的就業(yè)困難人員是一樣的，但是他們的補(bǔ)貼期限卻是不會(huì)超過(guò)24個(gè)月，沒(méi)有就業(yè)困難人員的時(shí)間長(zhǎng)。 三、新創(chuàng)業(yè)失敗人員 很多人想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，但是不敢創(chuàng)業(yè)，是當(dāng)下現(xiàn)實(shí)存在的一個(gè)難題。所以在社保補(bǔ)貼環(huán)節(jié)，也針對(duì)這樣的人員，給予相應(yīng)的“福利”。新創(chuàng)業(yè)人員工商登記注冊(cè)滿1年，但是不滿3年的。在企業(yè)注銷后，它的法定代表人或者主要出資人就能夠登記失業(yè)。并按照個(gè)人身份續(xù)交6個(gè)月以上的社保的初次創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者，能夠領(lǐng)取到相應(yīng)的社保補(bǔ)貼。按照企業(yè)納稅總額的50%，一次性給予他們社保補(bǔ)貼(最高不超過(guò)1萬(wàn)元)。 四、員工制家庭服務(wù)業(yè) 只要是符合相關(guān)的條件的該企業(yè)和員工，在簽訂一年以上的勞動(dòng)合同后，并繳納社保費(fèi)的人員。將會(huì)按照實(shí)際繳納的五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，給予其不低于50%的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限也是長(zhǎng)達(dá)3年，甚至5年。 最后，了相關(guān)情況以后，還是想要給大家強(qiáng)調(diào)一下。其實(shí)這樣的社保申領(lǐng)并不是易如反掌的。很多環(huán)節(jié)的考察都比較的嚴(yán)格，就其中的一個(gè)申請(qǐng)條件就很是嚴(yán)格。所以，如果你想要申領(lǐng)，一定要清楚自己的實(shí)際情況。 更多藍(lán)領(lǐng)招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關(guān)注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號(hào)：pg114_net 
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