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靈活就業人員按最低檔次交社保，交滿15年能領多少養老金？ |
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來自網絡- |
2020-09-24 14:39 |
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| 很多靈活就業者交社保都只會交15年，一般也選擇最低的檔次。那么退休后能領多少養老金？絕大部分朋友都不太清楚。 現在，越來越多人意識到了養老保險的重要性，因為等到我們年老時，這筆錢還會以養老金的形式返還給我們，用來保障年老后的生活。 繳費計算 養老保險繳費金額由當地社保繳費基數決定，距離來說，比如當地養老保險繳費基數是5000元，選擇60%的繳費比例，那么5000*60%=3000元，靈活就業人員養老保險繳費比例是20%，那么3000*20%就是600元，所以每月的養老保險繳費金額是600元。 加上醫療保險是多少呢？醫療保險有4%和8%兩個繳費標準，按照5000元的繳費基數計算，每月繳費為200元或者400元，加上大病醫保費用，一年醫保費用在2600元左右。 所以，個人自費交社保，按照上述舉例計算，一年的總費用大約為9800元。 社保按最低交15年，退休后領多少錢？ 對于退休的人來說，養老金無疑是未來主要的收入來源。因此，養老金能拿多少，與退休后的生活質量息息相關。 現在全國統一的職工養老保險計算公式：養老金由“個人賬戶養老金”+“基礎賬戶養老金”兩部分組成。 1、個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數（139個月）。 這部分主要取決于繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。 2、基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。 本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1。 舉個例子，45歲的康先生，每個月收入不太穩定，他選擇了每月按最低檔次交社保。 2019年，北京的社平工資為7855元。一般在養老保險上，靈活就業人員需要承擔的繳費比例為20%。其中只有8%能夠進入個人養老賬戶，其余的12%是要進入社會統籌部分。 于是我們可以計算出，王先生他每個月要交的養老保險是這些： 養老保險繳費=7855*60%*20%=942元假設社會平均工資一直按 5% 的速度上升。那么王先生在60歲退休時，個人賬戶一共累計繳納了10.7萬。 在退休的第一個月，王先生領取的養老金是個人賬戶養老金：10.7萬/139=770元基礎養老金：7855 *( 1.05^15)（1+0.6）/2*15*0.1%=196元 兩個賬戶加起來，第一月合計領取的金額就是：966元。 可以看出，如果在一二線城市，以靈活就業人員身份按最低檔交15年社保，退休后每月也就只能拿1000元左右。15年后，如果僅靠這1000元，維持體面的養老還是有一定困難的。 如果一直按最低檔次交養老保險，而且只交15年，未來能夠獲得的養老金有限。 社保滿15年后怎樣領取？ 社保繳納滿15年，在職工退休后即可領取到養老金，可以由用人單位或者個人來辦理養老金領取手續，具體流程如下： 1、單位或者個人要準備好申請資料，打印《企業參保員工養老保險待遇審核表》，然后填寫； 2、將申請表遞交到社保局審核； 3、審核完成后出具企業參保員工養老保險待遇受理通知書； 4、進行待遇核定，核定完成后出具企業參保員工養老保險待遇決定書； 5、單位或者職工簽訂決定書，采集指紋建檔； 6、社保部門按照社保規定支付養老金，直接發放在社保卡中。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網 微信號：pg114_net 
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