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社保入稅動真格了！以后不按規(guī)定繳社保的企業(yè)要倒霉了 |
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來自網(wǎng)絡- |
2020-11-09 15:50 |
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| 從11月1日開始到目前為止，全國已經(jīng)有15個省市提出社保要入稅了。社保入稅這個規(guī)定今年上半年早就提出了，只不過各項細則正在慢慢提出來，從11月份開始，15個省市真正要行動起來了。那么社保入稅是什么意思？對我們普通人來講，我們的生活會發(fā)生什么影響呢？首先我們都知道，我們正規(guī)有工作的人都應當有五險一金，五險包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，工傷保險和失業(yè)保險。 五險一金的按時繳納是國家的強制性義務，每一個單位都必須給自己的員工繳納五險一金。然而我們也清楚，以往我們有很多不規(guī)范的企業(yè)，規(guī)模比較小，老板法律意識也不強，所以有的單位不給員工交五險。 還有一些單位，人家倒是也交五險，但是在交費問題上打折扣。什么意思？關于一個人應當交多少五險法律是有著明確規(guī)定的。我們就以養(yǎng)老保險為例，法律規(guī)定一個人的養(yǎng)老保險，企業(yè)大概給你交16%，個人扣除8%，那么按什么基數(shù)來交，按你的收入作為你的基數(shù)。 大家聽清楚，是收入而不是月收入，什么意思？好比說有人你一個月可能掙1萬塊錢，年底單位還給你發(fā)3萬的年終獎，那么實際上你的基數(shù)就不能按1萬來，你要按照12萬加上3萬的獎勵，再加上看看有沒有什么其它的補貼。所有這些加一塊，算你的年收入，再除以12，作為你的基數(shù)來繳。 大部分的國企、外企和大型民企相對都是比較規(guī)范的，你員工一年掙多少錢，你的基數(shù)就是多少，我必須按照這個基數(shù)給你交，這是國家的強制規(guī)定。可是很多小企業(yè)不是按照規(guī)定來的，老板也明白，交五險是我必盡的義務，我不交是不行的。 但是呢，我在交保險的時候打折扣，有的老板還跟員工商量，說你看，你一個月我給你開1萬工資，但是咱社保基數(shù)按最低，比如說按4000交，為什么按4000交？一方面等于省出來的錢我多給你開點工資，要不然你開不上1萬；另一方面你按4000交，一個月你一共大概就扣個四五百塊錢。你要是按1萬交，你一個月你得扣1000多塊錢，你到手工資不就少了嗎？ 所以很多小企業(yè)社保基數(shù)都是按照最低交的，以往社保中心對這種事只能睜一眼閉一眼，他們也沒有多余的人員能來規(guī)范和約束這個事情，今天不一樣了，我國已經(jīng)明確提出要求社保入稅，什么意思？社保的繳納今后將由稅務局來管，如果你不按照國家法律規(guī)定來繳稅，那么對不起，你就是一個逃稅行為，稅務局人家可是有著很強大的稽查能力的。 更關鍵的是，社保和稅一聯(lián)網(wǎng)，你有很多事你沒法做了。我們舉個例子，某個小企業(yè)假設你給員工開1萬的工資，可是你交社保的時候按4000基數(shù)交，是！表面上你省了點錢，但實際上你這個賬怎么做？你按4000基數(shù)交，你就只能給員工開4000的工資，那么多出的6000哪去了？你不開給員工也不行。 為什么社保要入稅？就是要把社保的征收和稅務的征收連成一本賬，讓中小企業(yè)沒法做假賬。你給人開多少工資，你就得按多少基數(shù)來交，否則你這不單是個違法行為，你就已經(jīng)是偷漏稅的犯罪行為了，未來可能不只要罰款，甚至有可能對法定代表人進行刑事處罰的。 而且從另外一個角度上講，作為打工者，我們也清楚國家的各項保障，你按我工資交，我自然將來我得的實惠也多，尤其是養(yǎng)老保險我們都清楚，多繳多得，長繳多得，明明我工資1萬，你按4000交，我將來退休的時候我領的養(yǎng)老金也少。 只不過以往畢竟在人屋檐下，不得不低頭，老板既然工資都給開了，你社保基數(shù)低點就低點。現(xiàn)在好了，國家有著強制要求了，不規(guī)范的行為已經(jīng)不可能再發(fā)生了，再給員工少繳社保也會遭到稅務局的打擊了。 所以，對于很多中小企業(yè)主來講，真得認真學習法律，社保入稅已經(jīng)在15個省市展開了，你真得好好的籌劃一下自己企業(yè)的納稅和交社保問題了。 更多藍領招聘咨訊！歡迎掃描下方二維碼關注官方微信:找工作就上普工網(wǎng) 微信號：pg114_net 
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