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    社保“大變天”?2021年新規(guī)落地,這樣繳費被判定違法,違者重罰


      來自網(wǎng)絡(luò)-  

      2021-04-14 14:20  


              對于個人而言,社保的重要性不言而喻,其不僅關(guān)系到我們在醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老以及生育方面的保障,在社保制度逐步完善的背景下,對維護社會穩(wěn)定、促進國民經(jīng)濟發(fā)展及社會主義現(xiàn)代化亦有幫助。因此,我們呼吁大家積極地繳納社保。
        眾所周知,我國的社保制度采取的是多繳多得、少繳少得的原則,簡單來講,繳費的檔次越高,享受的福利越好。以養(yǎng)老為例,每個月繳納5000與每個月繳納1000相比,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額注定存在差距,繳費金額越高,退休之后越有保障。
        就現(xiàn)狀而言,社保大概分為2種制度,一種是專門針對城鄉(xiāng)居民而設(shè)立的基本醫(yī)療與養(yǎng)老制度;另一種是針對退休職工及靈活就業(yè)人員而實施的社保制度。一般情況下,城鄉(xiāng)居民社保沒有職工社保福利好,醫(yī)療報銷的比例也存在一定差距。
        從繳費層面來說,居民醫(yī)保與居民養(yǎng)老保險所需繳納的費用全部由自己承擔(dān),除一些貧困等特殊情況之外,基本是享受不到任何繳費優(yōu)惠或補貼的;而職工社保則不同,依照國家政策,需要企業(yè)與職工本人分別按照一定的比例繳納社保,個人出的錢只占小部分。
        據(jù)悉,一部分自由職業(yè)工作者為了能夠享受職工社保的“更好”福利,此前通常會采取“社保掛靠”的方式來參與社保。提及“社保掛靠”,簡單來講就是找一個專業(yè)搞這種業(yè)務(wù)的公司將社保關(guān)系掛靠在他們公司名下,只不過社保繳費的費用需要全部由自己承擔(dān)。
    那么,這種“掛靠”方式是否合理呢?很明顯,這種通過虛假構(gòu)造合同關(guān)系來繳納社保的方式其實是非常不合理,甚至是違法的。在此前的新聞報道中其實就出現(xiàn)過類似這種“掛靠”然后遭遇騙局的報道,殊不知截至2020年底,這種社保掛靠類型的公司依然大面積存在。
        為啥我們說“社保掛靠”風(fēng)險大呢?一方面,如果參保人選擇掛靠的公司其社保賬戶下員工數(shù)太多,而報稅又太少則勢必會引起監(jiān)管部門的注意,大家都知道現(xiàn)如今社保繳費由稅務(wù)部門負責(zé),一旦被查則錢財兩空。另一方面,選擇公司掛靠社保每個月還需要繳納服務(wù)費,如果掛靠公司選擇跑路,不僅服務(wù)費打水漂,社保如果沒有能夠按月繳納的話,則還可能面臨欠費的風(fēng)險。所以,從這兩個方面來說,社保掛靠不靠譜。
        可能有的人會說,如果掛靠出現(xiàn)問題則可以通過法律途徑解決,對于有這種想法的人,小編也想說一句:太天真了!試想,你與掛靠公司并無實質(zhì)性的合同關(guān)系,你的合法權(quán)益怎么可能得到保障呢?掛靠這一行為本身就是違規(guī)的,依照國家的最新規(guī)定,社保掛靠屬于欺詐,一經(jīng)查到參保人就可能會被列入失信人員名單,情節(jié)嚴重的,甚至面臨坐牢的風(fēng)險。
        因此,通過上面的介紹我們不難總結(jié)出一個結(jié)論,即“社保掛靠”不合法,國家對于這種繳納社保的方式也是明令禁止的!如果靈活就業(yè)人員真的想享受與職工同等的社保待遇,則可以通過靈活就業(yè)的身份參與,只不過自身承擔(dān)的繳費金額相對而言高一些。在文章的最后再一次提醒各位,千萬不要試圖通過“社保掛靠”的方式來繳納社保,一旦被查到,那就真的得不償失了!對此,你是怎么看待的呢?歡迎在評論區(qū)發(fā)表你的見解。

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