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    劉捷:舉全市之力推動城西科創(chuàng)大走廊更好更快發(fā)展


      來自網(wǎng)絡(luò)-  

      2021-12-20 08:01  


               近日,省委常委、市委書記劉捷赴城西科創(chuàng)大走廊調(diào)研。他強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要指示精神,認(rèn)真落實省委、省政府部署要求,優(yōu)化完善體制機(jī)制,提升創(chuàng)新策源能級,舉全市之力推動城西科創(chuàng)大走廊更好更快發(fā)展,爭創(chuàng)綜合性國家科學(xué)中心,努力成為高水平創(chuàng)新型省份建設(shè)的核心力量、國家戰(zhàn)略科技力量支撐之地和全球科技創(chuàng)新版圖重要一極。戴建平、胥偉華參加。
       在西湖大學(xué)云棲校區(qū),劉捷詳細(xì)了解學(xué)校建設(shè)和科技創(chuàng)新情況,希望學(xué)校發(fā)揮小而精、小而強(qiáng)、小而特的辦學(xué)優(yōu)勢,加快引進(jìn)更多具有全球影響力的頂尖科學(xué)家和創(chuàng)新團(tuán)隊。在之江實驗室,劉捷同科研帶頭人交談,對他們在智能感知、智能機(jī)器人等領(lǐng)域取得的研究成果表示贊賞,勉勵大家加大科研攻關(guān)力度,形成更多標(biāo)志性科研成果。劉捷還實地踏看了杭州云城高鐵西站樞紐項目建設(shè)情況,了解云城總體規(guī)劃情況。他指出,西站樞紐是亞運會重大配套保障項目,要在確保質(zhì)量和安全的前提下加快建設(shè)進(jìn)度,努力打造全國高鐵交通樞紐的典范之作。
        隨后,劉捷主持召開座談會,聽取城西科創(chuàng)大走廊建設(shè)發(fā)展情況匯報。他指出,規(guī)劃建設(shè)城西科創(chuàng)大走廊是省委、省政府落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)而作出的重大決策部署。要準(zhǔn)確把握城西科創(chuàng)大走廊建設(shè)發(fā)展的努力方向,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),優(yōu)化工作機(jī)制,健全組織機(jī)構(gòu),實現(xiàn)充分融合,調(diào)動一切可以調(diào)動的力量,以超常規(guī)舉措推進(jìn)大走廊建設(shè)。要聚焦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理,打破區(qū)劃壁壘,強(qiáng)化資源整合,有力有效推動人才、項目、資金在大走廊范圍內(nèi)自由流動、均衡布局、優(yōu)化配置。
        劉捷強(qiáng)調(diào),要加強(qiáng)政策集成創(chuàng)新,全力打造綜合改革試驗田、創(chuàng)新發(fā)展先行區(qū)。發(fā)揮疊加效應(yīng),主動對接國家創(chuàng)新戰(zhàn)略需求,從制度設(shè)計、政策供給、系統(tǒng)集成的角度,發(fā)揮創(chuàng)造性張力,力爭把城西科創(chuàng)大走廊打造成為政策洼地、改革高地。支持先行先試,主動爭取國家和省級試點的重大改革舉措優(yōu)先在大走廊落地試行,加快健全省市區(qū)(縣)三級聯(lián)動的指標(biāo)體系、工作體系、政策體系和考核體系,建立以科技創(chuàng)新為導(dǎo)向的大走廊特色統(tǒng)計體系。強(qiáng)化整體聯(lián)動,推動大走廊核心區(qū)與聯(lián)動區(qū)一體化發(fā)展,推動大走廊與省內(nèi)其他科創(chuàng)走廊、高新區(qū)、特色小鎮(zhèn)等重大創(chuàng)新空間聯(lián)動協(xié)同發(fā)展。
        劉捷強(qiáng)調(diào),要切實加大土地、資金、人才等要素保障力度,有效破解城西科創(chuàng)大走廊發(fā)展瓶頸制約。科學(xué)規(guī)劃大走廊生產(chǎn)力和人口空間布局,精準(zhǔn)配置土地要素。突出扶大、扶優(yōu)、扶新、扶強(qiáng)導(dǎo)向,創(chuàng)新財政資金使用方式,推進(jìn)科技金融創(chuàng)新。推行精準(zhǔn)引才創(chuàng)新舉措,以數(shù)字化改革為牽引,優(yōu)化營商環(huán)境,真心誠意為企業(yè)和人才辦實事、解難題,持續(xù)提升優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療、住房、休閑和商業(yè)等服務(wù)供給能力,切實推動職住平衡,不斷增強(qiáng)企業(yè)和人才的獲得感、歸屬感。



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